Коучинг – это совместная работа ведущего (коуча) и клиента по достижению поставленных целей (самим клиентом или его руководителем). При помощи вопросов и специализированных приемов, коуч помогает клиенту в открытии и рассмотрении его скрытых возможностей и ресурсов.
Профессиональный коучинг предполагает партнерские взаимоотношения между коучем и отдельным клиентом или командой по достижению колоссальных результатов, основанных на заявленных клиентом или командой целях.
В коучинговом процессе личность фокусируется на навыках, необходимых для успеха и повышения собственных результатов.
Клиент или группа клиентов выбирает тему сессии, далее коуч наблюдает, спрашивает и слушает, помогая проанализировать концепции и принципы, помогающие раскрыть возможности и спланировать действия.
Благодаря коучинговому процессу у клиента появляется ясность относительно наиболее эффективных путей достижения желаемого.
Коуч усиливает групповое и индивидуальное осознание собственных возможностей, что ведет к более продуктивным жизненным выборам.
Коучинг фокусируется на том, что с человеком происходит на данный момент и что можно сделать для достижения желаемого будущего.
Коучи считают, что, результативность метода является следствием выборов и действий человека или группы, поддерживаемые специальными коучинговыми методами и способностями коуча.
Коучи специально обучаются для того, чтобы грамотно слушать или наблюдать, для эффективного использования методик под потребности конкретного клиента. Решения обычно находятся из скрытых ресурсов клиента, коучи верят в уникальность и высокий потенциал их клиентов, в их творчество и находчивость. Коуч обеспечивает поддержку, для развития уже имеющихся у клиента ресурсов, способностей и творческих сил. Коучинг дает возможность человеку изменять модель своего мышления для того, чтобы по мере изменения внешних обстоятельств, он мог качественно перестраиваться и достигать желаемого.
В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА КОУЧИНГА?
Клиенты, использующие коучинг, отмечают появление свежих перспектив в отношении собственных возможностей, расширение мышления, появляются новые способы принятия решений, повышается уверенность в собственных силах. В связи с повышением персональной эффективности, повышается удовлетворенность работой и жизнью, достигаются лично важные цели. Коучинг один из самых эффективных методов работы с топ менеджментом.
- В коучинговом взаимодействии учитываются индивидуальные потребности в обучении клиента и его личностные особенности.
- У клиента появляется глубинная мотивация к изменениям.
- В минимальный временной интервал максимально раскрывается потенциал клиента.
- Сессии кратковременны, и могут быть организованы с учетом распорядка дня клиента.
- Руководители знают сложности своего бизнеса намного лучше, чем любой внешний консультант и иногда испытывают потребность в коуче, задающем правильные вопросы, для того, чтобы. получить доступ к собственным решениям и внутренним ресурсам.
- Индивидуальный коучинг наиболее привлекательный и удобный способ личностного развития для первых лиц.
- Эффективность коучинга намного выше других методов обучения
Результат обязательно достигается и сохраняется, так как все происходящие с клиентом изменения личностно значимы для него.